Ilolla tervehdin
uudistusta, kun työnvälitys siirtyy pois valtiolta. Muutoksen taustalla on
nykymuotoisen työnvälityksen tehottomuus ja valtiovallan haluttomuus lisätä määrärahoja.
Vuonna 2019 siirrytään työnvälityksessä monituottajamalliin, jolloin työnvälityspalveluiden
tuottaja voi olla kunta, yksityinen tai kolmas sektori.
Ongelmaksi varmasti
nousee mm. tietosuoja, kun TE-toimisto ei ainakaan toistaiseksi voi antaa
henkilötietoja eteenpäin, karenssien määrittely sekä palveluiden laatu ja
luotettavuus. Palvelualttiutta uskon kuitenkin löytyvän aiempaa enemmän, sillä
ihan pienistä rahasummista ei työnvälityspalveluissa ole kyse.
Kesällä otin yhteyttä
paikalliseen TE-toimistoon, kun olin vailla uutta työntekijää. Laitoin heille
tiedon tarpeestamme ja laadin kuvauksen tehtävästä ja toiveistamme työntekijän
suhteen. Useamman viikon mittainen hakuaika päättyi, emmekä olleet saaneet
yhtään hakemusta. Kesälomalla käväisi kyllä mielessä, että eikö todella
Jyvässeudulta löydy yhtään toimistotyöstä kiinnostunutta, palkkatukeen
oikeutettua henkilöä. Edellisen kerran vajaat neljä vuotta sitten sain
vastaavaan tehtävään kymmeniä hakemuksia. Hakupäivän jälkeen laitoin palautetta
työnvälityspalveluun, sekä johtajalle. Kukaan ei vastannut koskaan
sähköpostiini, mutta muutaman päivän päästä sain ensimmäisen hakemuksen, joten
saatoin päätellä, että asialle on vihdoin tehty jotain ja hakuaikaa jatkettiin.
No, saimme hyvän työntekijän – hänen omasta aloitteestaan. Hän oli löytänyt
työpaikan facebook-sivuiltamme. Kaksi haastattelemaani työnhakijaa kertoivat, että
heille oli annettu työttömäksi ilmoittautuessaan päivämäärä, milloin heille
soitettaisiin ja kartoitettaisiin työnhaun tilanne uudelleen, mutta kummallekaan
ei kukaan ollut koskaan soittanut.
Jälkikäteen tuli
TE-toimistosta kysely voivatko poistaa työpaikan tiedostoistaan hakuajan jo
umpeuduttua. Tuohon vastasin, että kiitos, tehkää näin ja kerroin
tyytymättömyyteni heidän palveluihinsa. Pian sen jälkeen sain kuin sainkin
sähköpostin palvelujohtajalta jossa hän kertoi, että palkkatuen tavoitteena on
edistää henkilöiden työllistymistä avoimille työmarkkinoille ja tästä syystä
kohdennamme palkkatukea vahvasti yrityksiin työllistämiseen. Työ- ja
elinkeinoministeriön tekemien seurantojen mukaan yrityssektorille myönnetyt
palkkatuet johtavat todennäköisemmin jatkotyöllistymiseen palkkatukijakson
jälkeen.
Ihan mielenkiintoinen
kannanotto. Toki ymmärrän tuonkin, että monet yhdistykset pyörittävät
palkkatukilaisten rulettia, mutta meillä tällaista ei ole ollut. Edellinen työntekijämme
lähti toisiin tehtäviin ja mielellämme tarjosimme vapautunutta tehtävää myös
pitkäaikaistyöttömille.
Kylläpä olisin
työantajana kiitollinen ripeästä ja asiallisesta palvelusta jos tämä uudistus
sen toisi. Ja mahdollisesti joskus työttömäksi joutuessanikin uskoisin
mieluummin asioivani aidosti palveluhenkisen työnvälittäjän kanssa, joka
koettaa löytää molempaa osapuolta hyödyttävän ratkaisun ja vieläpä tekisi sen
mielellään.Julkaistu täällä: http://kokoomusjkl.blogspot.fi/2016/09/jos-ei-ole-helppoa-tyottomalla-niin-ei.html